Tranquilidade e proteção total com um plano de saúde empresarial para você, sua família e seus colaboradores.

Fale com quem realmente entende de saúde e cuida do seu atendimento.


A MH Corretora é especializada na comercialização de planos de saúde para empresas e tem como maior parceira a Bradesco Saúde.

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Efetivo

Mais econômico, ideal para MEIs e pequenas empresas. Cobertura nacional com rede credenciada essencial.

Nacional

Melhor custo-benefício, indicado para sócios e gestores. Ampla rede no Brasil e reembolso flexível.

Nacional Plus

Cobertura Premium, com hospitais de referência como Albert Einstein e Sírio-Libanês, serviço de concierge e reembolso superior.

Cuide de quem faz acontecer

Um plano de saúde empresarial vai muito além do benefício corporativo: é a proteção e o bem-estar da sua empresa e da sua família!

Um plano de saúde empresarial vai muito além do benefício corporativo: é a proteção e o bem-estar da sua empresa e da sua família!

Redução de custos e riscos financeiros: o plano empresarial protege de imprevistos que afetam não só os colaboradores, como também a sustentabilidade financeira da operação.

Redução de custos e riscos financeiros: o plano empresarial protege de imprevistos que afetam não só os colaboradores, como também a sustentabilidade financeira da operação.

Retenção de talentos e valorização do time: o plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais experientes. Com esse diferencial, você reduz o turnover e mantém seu quadro de funcionários produtivo e motivado.

Vantagem competitiva e reputação de mercado: empresas que se preocupam com o bem-estar da equipe se destacam no mercado, atraindo profissionais qualificados, além de fortalecerem sua imagem junto a parceiros e clientes.

Gestão inteligente dos benefícios:

o plano empresarial permite a inclusão de sócios, familiares e colaboradores com condições mais vantajosas do que planos individuais, promovendo um ambiente seguro e produtivo.

Cumprimento de exigências legais e sindicais: em muitos setores, oferecer plano de saúde pode ser uma exigência de acordos coletivos, evitando passivos trabalhistas e fortalecendo relações com sindicatos.

Cuidado integral com quem mais importa: permite a inclusão dos seus familiares no mesmo plano, garantindo mais tranquilidade e proteção para toda a família, sem a necessidade de múltiplos contratos.

Garantir um plano de saúde para sua equipe não é apenas uma questão de benefício, mas uma ação estratégica que protege o futuro do seu negócio.

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